Vous rejoindrez l’une de nos équipes basées chez nos clients dans le domaine du luxe, de la cosmétique, ou de la distribution spécialisée en tant que Chef de Projet IT Retail/ expert IT Retail.
Vous serez aussi accompagné(e) par un expert de la performance en équipe pour développer vos compétences personnelles et relationnelles.
Nous souhaitons recruter une personne ouverte d'esprit, aimant travailler en collaboration, et capable de travailler dans un contexte métier évoluant en permanence.
La/Le candidat(e) idéal(e) a déjà de l’expérience dans le domaine du Retail, et notamment sur une application POS (idéalement CBR/Y2). Des connaissances en Webservice et langages SQL est un plus.
Expérience & Compétences nécessaires
Diplômé(e) d’un Bac+4/5 école d’ingénieur, de commerce, Grandes Ecoles, ou équivalent, vous justifiez de 2 à 4 ans d’expérience dans le domaine du Retail, du consulting, ou de l’IT.
Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et proactif(ve), vous savez faire preuve de flexibilité et d’adaptation.
Bon communiquant, vous appréciez travailler en équipe. Les compétences suivantes sont également souhaitées :
Savoir travailler efficacement dans un milieu très dynamique ;
Communiquer efficacement à tous les niveaux hiérarchiques ;
Capacité à rendre accessible l’information complexe ;
Aptitude à apprendre rapidement, et à gérer les priorités de tâches en parallèle.
La maîtrise de l’anglais est nécessaire pour ce poste.
Ce que nous offrons :
Une expérience chez les leaders du Retail dans le domaine de la cosmétique/Luxe/beauté
Montée en compétence sur le domaine très porteur du Retail
Diversification des missions et des domaines grâce à notre système de Squad
Projet concentré sur un seul client
Environnement jeune et dynamique
LES + ONE TEAM :
Flexibilité : télétravail possible.
Écosystème de santé pour trouver à qui parler, être écouté et aidé quelles que soient vos difficultés professionnelles ou personnelles : Service RH à taille humaine, accès crèche entreprise.
Mobilité interne et internationale possible.
Monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) formation possible.
Et aussi : remboursement à 100 % de la carte Navigo, mutuelle santé et prévoyance, titres restaurants dématérialisés, plan d’épargne (PERECO, PEE) pour les salaries, abonnement sport et bien-être Gymlib cofinancé, avantages divers…
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
